12月30日-31日，為期兩天的海江集團2021年度述職大會隆重召開。會議集中聽取管理層領導、各部門負責人的工作述職匯報，并對集團2021年經(jīng)營情況進行全面總結，部署2022年各項工作，展望海江集團下一個五年新征程的輝煌前景。董事長劉海江、黨支部書記高琪鎣、常務副總褚龍等集團領導出席會議并做重要講話。
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會議第一項，由董事長劉海江主持召開管理層述職大會。圍繞著“2021年工作總結”、“2022年工作規(guī)劃”、“對海江集團上市事宜的合理化建議”、“面對集團危機時刻，身為海江人的舉措”以及“與各部門溝通聯(lián)動中存在的問題”五個方面，常務副總褚龍、黨支部書記高琪鎣、副總經(jīng)理葉軍、財務經(jīng)理張紅梅等領導依次做述職匯報。
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劉海江認真聽取了匯報，并對大家2021年的工作給予了肯定。他指出，集團要對標“雙一流”建設目標，內修苦功、外展本領，增強在同行中的示范引領作用，真抓實干、勇于創(chuàng)新，而集團管理人員是抓好企業(yè)發(fā)展的關鍵，是事業(yè)發(fā)展的中堅力量，是抓落實最關鍵的一環(huán)。管理者要把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，用知重負重、攻堅克難的實際行動夯實海江集團戰(zhàn)略發(fā)展的基石。劉海江鼓勵大家要把這次述職作為新的起點，以打硬仗、闖難關的堅韌，以敢擔當、善作為的干勁，集中力量加快實現(xiàn)公司第二個“五年計劃”。
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會議第二項，由常務副總褚龍主持召開部門經(jīng)理述職大會。市場開發(fā)部、工程部、財務部等部門經(jīng)理、副經(jīng)理分別就2021年部門工作進行總結匯報，并做出了清晰的2022年工作規(guī)劃。褚龍對各部門負責人“有認知、有高度、有提升”的工作成績給予了肯定，并希望大家在未來的工作中做到“能執(zhí)行、能貫徹、能自檢”，帶頭拼發(fā)展，明確措施、狠抓落實，帶領部門工作向更高效率、更好質量發(fā)展。
隨后由部門分管副總主持各部門述職大會，聽取各部門人員對集團的建議，共同探討解決部門工作中遇到的各項問題。從總結成果到反思不足，從回顧過去到展望未來，一點一滴，都是海江人對工作的熱愛與投入；一字一句，都是海江人對于未來的期待與向往。
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總結大會上，劉海江就集團2021年經(jīng)營發(fā)展情況進行了總結發(fā)言。他指出，今年以來，海江集團整體實現(xiàn)盈利，各地項目推進迅速，氣勢如虹，取得了較好成績。
不積跬步，無以至千里。這一年來，海江集團以實際行動獻禮建黨百年，以高速發(fā)展向著世界一流安全環(huán)?？萍计髽I(yè)沖刺前進！最后，劉海江對集團2022年的工作做出了規(guī)劃部署，提出了明確的任務目標：
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√抓安全環(huán)保，推進綠色經(jīng)濟發(fā)展，打造一體化安全環(huán)?？萍籍a(chǎn)業(yè)鏈
√抓客戶第一，集中力量拓展市場，集中精力做好項目
√抓大根據(jù)地，以京津冀為中心，進一步夯實戰(zhàn)略布局
√抓績效考核，與各部門簽訂2022績效考核責任書
√抓人才建設，深化人才管理與培養(yǎng)，打造環(huán)保鐵軍
√抓文化精神，重視企業(yè)文化建設，烙印海江精神與海江宗旨
√抓上市時間，集中力量加快實現(xiàn)海江集團2025年的上市目標
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會議進入最后一個環(huán)節(jié)，海江集團2022年績效考核簽約儀式正式開啟。?劉海江及管理層領導出席，完成了與各部門的績效責任書簽訂。簽約過程中，劉海江與常務副總褚龍、集團副總葉軍進行了績效考核項的確認，在肯定既往成績的同時，對下一年的工作提出新的要求。簽約部門紛紛表示要全力以赴完成各項績效考核目標，為集團發(fā)展貢獻力量。
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此次簽約儀式，通過目標設定，責任落實，職責明確，為年度指標的完成夯實基礎。2022，讓我們?yōu)榱斯餐哪繕?，追風趕月，奮力前行！
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海江集團2021年度述職大會圓滿落幕。這標志著碩果豐盈的2021年告一段落，海江集團即將迎來綠色蓬勃的2022！輝煌成就鼓舞人心，美好藍圖催人奮進，新征程就在腳下！
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新的一年，海江集團必將更堅定地牢記和踐行初心使命，積極服從、服務國家環(huán)保戰(zhàn)略。用海江人特有的海江魂，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大力量，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，推動公司決勝全面可持續(xù)發(fā)展、邁上高質量發(fā)展、打造世界一流的安全環(huán)?？萍挤丈?，為實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻海江力量！
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